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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南机械之家的问题，于是小编就整理了1个相关介绍湖南机械之家的解答，让我们一起看看吧。为什么18年机械制造单位招不到工人？为什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南机械之家的问题，于是小编就整理了1个相关介绍湖南机械之家的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么18年机械制造单位招不到工人？

为什么18年机械制造单位招不到工人？

制造业不像火锅店，这个行业，又苦又累，年龄大的人，你还不要，90后吧，人家还不干，再说了，准是钱不到位，钱要到位，去的人也许都是，成千上万的，中国最不缺少人，咋说招不到人呢？原因很简单，自己有病，千万不能怀疑别人，也有病啊。

百年企业也有招聘难的时候，千万不能埋怨别人，无论是公司，还是厂矿，一定要提高自己信誉度，对待工人，应该就像对待，自己亲戚朋友一样，客气热情才行，工人就是公司财富，没有了工人，就等于断了自己的财路。千万不能工人多赚十块钱，你就眼红了，就想扣三块钱，这样一来二去，谁还会去呢……

一、劳动力的转移。劳工人不需要再大老远去一、二线城市打拼，在家乡就近择业，工资待遇不会低多少。况且当地消费水平低，住宿回家等开支减少，又可兼顾父母孩。

二丶以前的工人找工作，最关注的是工资多少。如今的工人找工作，最先问的是有没有休息时间。而机械制造单位更多的是没有双休，而且比较劳累，所以很多工人选择换行。

三丶机械制造单位多多少少对身体有点危害，过度劳累等等，更多人现在喜欢选择可以比较轻松，并且可以照顾家庭，儿女的工作。

原因有很多，本人觉得从事这一行的人也多，互相竞争比较激烈，导致这一行的利润不断被蚕食，而且这一行比较累，年轻人不想这么辛苦，工资又不高，年纪大的人又快干不动了，结果青黄不接，后续无人，出现断层，所以工厂越来越难以招到合格的工人，以后可能更加难搞了。。。

招不到人的原因很多，但最核心的是两点：一、钱少；二、不体面。

一、钱少。整个机械制造业共性的问题，普遍以中低端机加工制造为主，企业利润低，那给到技术工人的工资就更低，跟国际工业强国的技术人员待遇真是天壤之别，跟当下同是工科的程序员之类岗位也是没得比，所以导致技术人员用脚投票。

二、不体面。机械制造业公司就是以技术工人为主，其工作场所就是车间，生产资料以机械设备为主，所以其工作环境普遍都不好，大多都是又脏又乱，机械嗡呜声、金属撞击声不绝于耳，工人工作一天下来，一身臭汗、满身油污是难免的。当下的年轻人也没多少人能吃得了苦，所以宁愿选择哪怕工资低一点点的办公室工作，也不愿意选择机械制造业这些技术工作，因为办公室工作起码让人觉得更“光鲜”一点。

以上两点就是核心原因，而这两点原因当中最最核心的原因就是“钱少”这一点，目前来看，我国技术人员的薪资至少比国际工业强国技术人员低50%以上，所以是很难招到人的。

要解决招不到人问题，大幅提高技术人员工资才是最核心的，只要工资大幅提升了，相信哪怕是脏一点、累一点、妹纸少一点也是有人抢着做的！

最后，如果大家确实对机械技术非常感兴趣，其实不一定非要局限于做加工、制造类岗位，也可以关注制造业公司的研发、设计类岗位，这些岗位也是机械技术的一部分，而且没有加工、制造类岗位那种工作环境差，也没有那么脏累苦，是值得机械专业人员关注的。这些岗位也不是想象中那么难进入，只要你掌握了对应的方法，进入并不会难。

延伸阅读：“机械类岗位，具备什么条件才可以拿到高薪”

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说说我的厂里吧，我们是做机械模具的去年离职的两人，现在也没找到人，有活没人干，我相信很多机械厂都有这样的处境！

为什么越来越少的人从事机械了呢？

1.制造业工资低，又脏又累，时间还长

2.不体面，不崇尚技术这个工种

3.无前途，没有交际圈。

4.枯燥，重复和机器人一样

造成这样的情况也不是一朝一夕造成的！以前我国以低成本，人口红利成就世界制造大国！可是随着人口红利的消失，制造业利润薄弱，相比其他行业已落后跟其他行业！所以归根结底还是钱少了！招不到人

到此，以上就是小编对于湖南机械之家的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南机械之家的1点解答对大家有用。